На фона на битката на Тръмп срещу DEI, нестопанските организации, които запълват критични пропуски в труда, се хващат в кръстосания огън

Чикаго (AP) - Набирането на дами в строителството от години е усърдно, само че необятно известно изпитание, като възходящата двупартийна и индустриална поддръжка на фона на непрекъснат дефицит на работна ръка. Но задачата на президента Доналд Тръмп да отпечата стратегии за разнообразие и приобщаване заплашва да осакати организации, основани в общността, които са били от решаващо значение за тази цел.

Администрацията на Тръмп се реалокира бързо, с цел да редуцира федералното финансиране на десетки публични групи, които извършват стратегии на място, в това число стратегии за чиракуване за служащи, предопределени за дами, които им се нуждаят.

Основният ремонт произтича от двойка изпълнителни заповеди против DEI, които насочват федералните организации да анулират всички „ свързани с капитала “ безплатни средства, и изискват държавни реализатори и получатели на федерални средства за засвидетелствуване, под опасност от нахлуващи санкции.

Поръчките започнаха да се сблъскват измежду корпорациите, университетите, адвокатските адвокатски фирми и главните филантропии, с цел да схванат по какъв начин да приспособяват своите политики на DEI, с цел да избегнат загубата на федерално финансиране. Някои от тях оспорват изпълнителните заповеди.

Но за доста организации с нестопанска цел, поръчките съставляват екзистенциална опасност, защото самата им задача включва даване на услуги на исторически маргинализирани общности. Няколко организации с нестопанска цел, които дават услуги за развиване на жилища, здравна мощ, се сплотиха с организациите за цивилен права, с цел да заведат правосъдни каузи, които оспорват заповедите на президента анти-де-DEI, като настояват, че са толкоз неразбираеми за това, което може да съставлява „ противозаконна “ DEI, че спазването е невероятно и нарушава свободната тирада.

заинтригуваните страни в строителната промишленост от близко следват правосъден развой, заведен от Чикаго Жени в търговията, организация, учредена през 1981 година, с цел да помогне на дамите да влязат в квалифицираните покупко-продажби. Други сходни групи обявиха, че обмислят правосъдни разногласия, откакто Министерството на лейбъристите насочи своите безплатни средства предходната седмица, казвайки, че в вести за преустановяване на вести, че работата им, насърчаваща равенството сред половете, към този момент не се привежда в сходство с държавните цели.

Около 40% от дамите в Чикаго в покупко-продажбите произтича от федералното финансиране, съгласно правосъдните документи.

Докато се играят правосъдните каузи, изпълнителният шеф на „ Чикаго в търговията “ Джейн Велана съобщи, че наемането и бъдещото програмиране са се спряли, защото крайната орис на финансирането на организацията е неразбираема. Настоящите стратегии не престават под облак на неустановеност.

Звукът на вихровите тренировки извърши локалния център за образование на железари 63 тъкмо отвън Чикаго по време на една проучвателна стратегия за образование, която разчита на държавните и федералните фондове. Около две дузини дами надянаха твърди шапки, работни ръкавици и защитни очила, с цел да практикуват сглобяване на прозорци, до момента в който инструктор изглеждаше. Две групи се втурнаха една друга, с цел да видят какъв брой бързо могат да усъвършенстват всяко заседание. Друга процедура, която се закрепва наоколо.

По време на 10-седмичната стратегия участниците прекарват седмица в изследване на разнообразни покупко-продажби с опитни дърводелци, електротехници и стоманени служащи. Около 70% от участниците сполучливо минават към чиракуването.

Сам Бараза, 24 -годишен, се причисли към програмата, откакто се бори с офис работа заради ADHD. По време на ротация с Съюза на зидарите, Бараза беше нает като чирак в Tuck Dointing, развой на ремонт на зидария, употребен за възобновяване на по -старите здания.

Но Бараца, който е небинен, съобщи, че в никакъв случай няма да открият търговията или да схванат по какъв начин да се снабдят в промишлеността без стратегия като Чикаго дами в търговията.

„ Има толкоз доста вътрешни неща, че в случай че чичо ви е бил в търговията, или татко ви го е направил, каквото и да е, ще знаете “, сподели Бараца. „ Това е първият път, когато се вълнувах за кариера, а не като„ просто би трябвало да работя, с цел да пребивавам. “

Правителствените организации, строителните компании и профсъюзите са вложили милиарди долари за разширение на чиракуването и други стратегии за привличане на по -младите генерации в квалифицираните покупко-продажби, старания, които датират от десетилетия, само че подредени, защото администрацията на администрацията ускорява в инфраструктурата, само че се подчиняват на администрацията на администрацията в инфраструктурата и семенни, защото администрацията на администрацията подвигна вложения в инфраструктурата, само че се подчинява на администрацията на администрацията.

Ключовите съставни елементи включват начинания, с цел да създадат работните места по -приветливи за дамите, расовите малцинства и LGBTQ хора, които от дълго време се сблъскват с пристрастия и тормоз в промишлеността, която е мажоритарна и преобладаващо мъжки.

Прогресът е муден, само че постоянен през годините. Жените, да вземем за пример, съставляват единствено 4% от квалифицираните търговски служащи, само че това е близо 30% нарастване от 2018 година и рекордно високо, съгласно американската статистика на труда, които са маркирани както от групи за покровителство на дамите, по този начин и от индустриалните асоциации. Защитниците споделят, че набирането на повече дами и малцинство на добре платени квалифицирани работни места оказва помощ за облекчение на разликите в пола и расовите заплати, като се оправят с дефицита на работна ръка.

надалеч от това, че е цел по време на първата администрация на Тръмп, Чикаго дами в покупко-продажби получиха две безплатни средства през 2019 и 2020 година под програмата „ Жени в чиракуването и нетрадиционните професионални стратегии “, известна като Wanto, която датира от Конгреса на конгреса от 1992 година, подписан от президента Джордж Х.В. Буш.

Първата администрация на Тръмп усили финансирането на програмата и даже предложения Велила на уебинар, с цел да изхвърли достиженията си: над 8,5 милиона $ безплатни средства на 17 публични организации, които обслужват повече от 3500 дами. Финансирането на Wanto скочи по администрацията на Biden, която присъди близо 18 милиона $ безплатни средства на повече от 20 организации.

Но бъдещето на Wanto е в крака. Last week, the Labor Department sent termination notices to many of the current grants recipients, saying their work no longer aligns with the administration’s priorities because of their focus on gender equity and diversity, several of the organizations told The Associated Press.

Chicago Women in Trades’ WANTO grant is protected for now under a preliminary injunction issued last month by Judge Matthew Kennelly, of the U.S. District Court Northern District of Illinois. Кенели реши, че анулирането на безвъзмездната помощ евентуално ще наруши разделянето на конституцията на наредбите за власт, защото средствата са присвоени в Конгреса. Той отхвърли да отбрани дамите в Чикаго в четирите други федерални безплатни средства на търговията.

Министерството на труда не дава отговор на голям брой имейли, търсейки изясненост по отношение на желанията си за Wanto и други сходни федерални начинания за разширение на набирането на набиране в производството и строителството.

В своето искане за бюджет на фискалната година през 2026 година Тръмп даде обещание да продължи да влага в разширението на опциите за чиракуване. Но в предлагането за безплатна помощ, наречено „ Направете Америка още веднъж квалифицирана “, Тръмп съобщи, че Министерството на труда ще отстрани безвъзмездните средства за „ прогресивни организации с нестопанска цел “, които се концентрират върху DEI и вместо това непосредствено финансиране на страни и местности, които ще имат гъвкавостта да решат по какъв начин да ги изразходват. The Trump administration argues that many DEI policies pressure employers to hire based on race or gender, or unfairly shut out some workers from training and funding opportunities.

But construction firms have supported outreach programs to women out of sheer need: The industry is seeking more than 400,000 new workers this year to meet anticipated demand, according to trade group Associated Builders and Contractors.

“We need all of the talent and resources that Можем да получим “, сподели Ванеса Джестър, шеф на общността и поданството за Turner Construction в Колумб, Охайо, където дефицитът на строителни служащи е изключително изострен.

Компанията си партнира с дами в Чикаго в покупко-продажби и други публични групи, с цел да излагат дами и девойки на строителната промишленост. ;

Асоциацията, която има 27 000 членове на компаниите, споделя на своя уеб страница, че изпълнителните заповеди на Тръмп за DEI са провокирали обзор на нейната самодейност и запаси, „ с цел да подсигуряват непрестанно съблюдаване на закона “.

Брайън Търмаил, вицепрезидентът на Асоциацията по публични въпроси и работна мощ, съобщи, че до момента в който езикът на някои насоки може да бъде изменен, организацията възнамерява да удвои „ културата на грижите “, казвайки, че става въпрос за попречване на дискриминация, която изхвърля доста дами и расови малцинства от полето. ; AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропии, лист на последователи и финансирани области за покритие на AP.org.